Gugatan diskriminasi gender terhadap PlayStation memanas karena semakin banyak wanita yang maju

Gugatan class action yang diusulkan terhadap PlayStation kembali menjadi sorotan setelah tujuh mantan staf dan satu karyawan saat ini memberikan komentar mengenai seksisme di tempat kerja.

Menurut Axios, delapan wanita di berbagai kantor PlayStation yang berbasis di AS telah berbagi akun tentang pelanggaran di seluruh perusahaan mulai dari “komentar yang merendahkan, kemajuan yang tidak diinginkan,” menolak ide dari anggota tim wanita, dan kurangnya promosi untuk karyawan wanita.

Seorang veteran 16 tahun dari Sony Online Entertainment dan Sony PlayStation menuduh wanita tidak dipertimbangkan untuk peran senior selama “sesi kalibrasi” seperti halnya pria. Satu sesi tersebut hanya melihat empat wanita dipertimbangkan untuk promosi dibandingkan dengan 70 pria. Selama sesi, dia mendengar komentar yang dibuat tentang kehidupan keluarga kandidat wanita – komentar yang tidak ditujukan pada staf pria untuk promosi.

Dalam sebuah pernyataan yang diberikan untuk gugatan itu, seorang mantan manajer program wanita menyatakan bahwa dia tidak berpikir Sony “diperlengkapi untuk menangani lingkungan beracun dengan tepat,” dan berbagi bahwa setidaknya 10 wanita telah meninggalkan kantornya di California dalam waktu empat bulan.

Sebelum dia meninggalkan perusahaan pada bulan Januari, dia berbagi surat dengan karyawan wanita yang dia tulis untuk memberi tahu atasan tentang “bias gender, dugaan diskriminasi terhadap wanita hamil dan penolakan dari seorang pria senior di HR untuk bertindak atas akun ini,” menurut Axios.

Sidang untuk permintaan Sony untuk menolak gugatan akan dilakukan paling cepat pada bulan April.

Kembali pada bulan November, gugatan diajukan terhadap PlayStation atas dugaan diskriminasi gender dan penghentian yang salah. Diajukan oleh mantan analis keamanan IT PlayStation, penggugat mengklaim Sony “dengan sengaja melanggar” undang-undang perburuhan dengan “sengaja, sadar, dan/atau dengan sengaja membayar perempuan lebih rendah daripada laki-laki untuk pekerjaan yang secara substansial setara atau serupa.”

Gugatan itu menuduh Sony PlayStation “menumbuhkan lingkungan kerja yang mendiskriminasi karyawan wanita,” dan bersama dengan diskriminasi gender, contoh “pelecehan, dan pemutusan hubungan kerja yang salah” juga dikutip dalam klaim tersebut.

Di antara tuduhan lainnya, gugatan tersebut menyatakan penghentian penggugat disebabkan oleh bias gender terhadap perempuan, dan bias terhadap mereka yang berbicara tentang bias gender.

Kembali pada bulan Februari, Sony membantah klaim tersebut dan meminta pengadilan untuk membatalkan gugatan karena kurangnya fakta.