Gugatan Seksisme PlayStation Mengintensif Saat 8 Lebih Banyak Wanita Berbagi Tuduhan Terhadap Perusahaan

November lalu, seorang mantan analis keamanan TI di PlayStation mengajukan gugatan terhadap perusahaan tersebut, menuduhnya melakukan diskriminasi gender dan pemutusan hubungan kerja yang salah setelah dia menyuarakan keprihatinan “tentang diskriminasi terhadap perempuan.” Sementara Sony meminta pengadilan untuk menolak klaimnya, dengan alasan kurang sebagai bukti, delapan wanita sekarang melangkah maju dengan akun mereka sendiri tentang perlakuan seksis saat bekerja untuk raksasa game.

Menurut Axios, akun tersebut termasuk tuduhan “komentar yang merendahkan, rayuan yang tidak diinginkan, kurangnya perhatian yang diberikan pada pekerjaan atau ide mereka,” dan “perasaan bahwa lebih sulit bagi perempuan untuk dipromosikan di perusahaan.” Tuduhan ini muncul tak lama setelah Sony membantah “diskriminasi disengaja yang meluas” di dalam perusahaan.

Salah satu wanita yang melangkah maju–veteran PlayStation Marie Harrington–mengklaim bahwa wanita jarang dipertimbangkan untuk peran senior selama “sesi kalibrasi” perusahaan. Menurut Harrington, “hanya empat wanita yang dipertimbangkan untuk promosi, dibandingkan dengan hampir 70 pria” dalam salah satu pertemuan ini. Dia juga menggambarkan mendengar komentar tentang “kehidupan keluarga kandidat perempuan yang tidak dibuat tentang kandidat laki-laki.” Pada tahun 2018, Harrington dilaporkan mengirim artikel New York Times tentang wanita yang memberontak melawan pria beracun di Nike kepada rekan kerjanya, menulis, “Bisakah kita mengatasi ini sebelum PlayStation memiliki artikel berita nasionalnya sendiri?”

Kara Johnson, mantan manajer program di PlayStation, juga menawarkan akun diskriminasinya sendiri di perusahaan. Menurut Johnson, dia adalah salah satu dari 10 wanita selama rentang waktu empat bulan yang meninggalkan kantornya di Rancho Bernardo, California setelah melaporkan masalah sistemik dengan cara dia dan rekan wanitanya diperlakukan. Kesaksiannya termasuk surat yang dia bagikan dengan karyawan wanita lainnya ketika dia meninggalkan PlayStation pada bulan Januari, yang menyatakan bahwa dia melakukan “upaya berulang kali untuk memberi tahu atasan tentang bias gender” dan “dugaan diskriminasi terhadap wanita hamil” hanya untuk ditanggapi dengan “perlawanan dari seorang senior. orang di HR untuk bertindak atas akun ini.” Pada akhirnya, Johnson menulis bahwa dia percaya, “Sony tidak dilengkapi untuk menangani lingkungan beracun dengan tepat.”

Stephen Totilo, reporter Axios yang pertama kali menyampaikan berita tersebut, menggunakan Twitter untuk menambahkan lebih banyak konteks pada cerita ini tak lama setelah publikasi. Ini termasuk “Sebuah akun dari panel keragaman gender yang semuanya laki-laki” dan kesaksian seorang wanita yang “memberi tanda centang di buku catatan setiap kali dia disela dalam sebuah pertemuan (12-15 kali per pertemuan).”

Sony belum menanggapi tuduhan ini.